一分快三平台app

  • <tr id='BOpwM2'><strong id='BOpwM2'></strong><small id='BOpwM2'></small><button id='BOpwM2'></button><li id='BOpwM2'><noscript id='BOpwM2'><big id='BOpwM2'></big><dt id='BOpwM2'></dt></noscript></li></tr><ol id='BOpwM2'><option id='BOpwM2'><table id='BOpwM2'><blockquote id='BOpwM2'><tbody id='BOpwM2'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='BOpwM2'></u><kbd id='BOpwM2'><kbd id='BOpwM2'></kbd></kbd>

    <code id='BOpwM2'><strong id='BOpwM2'></strong></code>

    <fieldset id='BOpwM2'></fieldset>
          <span id='BOpwM2'></span>

              <ins id='BOpwM2'></ins>
              <acronym id='BOpwM2'><em id='BOpwM2'></em><td id='BOpwM2'><div id='BOpwM2'></div></td></acronym><address id='BOpwM2'><big id='BOpwM2'><big id='BOpwM2'></big><legend id='BOpwM2'></legend></big></address>

              <i id='BOpwM2'><div id='BOpwM2'><ins id='BOpwM2'></ins></div></i>
              <i id='BOpwM2'></i>
            1. <dl id='BOpwM2'></dl>
              1. <blockquote id='BOpwM2'><q id='BOpwM2'><noscript id='BOpwM2'></noscript><dt id='BOpwM2'></dt></q></blockquote><noframes id='BOpwM2'><i id='BOpwM2'></i>

                滾動欄:

                主頁 > 建言獻策 >

                改進委員產生機制 推進履職能力建設
                時間:2014-10-24 08:34
                        習近平同誌在慶祝中國人民政治協商會議成立65周年大會上強調,“人民快三平台是國家治理體系的重要組成部分,要適應全面深化改革的要求,以改革思維、創新理念、務實舉措大力推進履職能力建設,努力在推進國家治理體系和治理能力現代化中發揮更大作用”。習近平要求人民快三平台在“堅持推進履職能力建設”中,要著力提高“四種能力”,即政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力、合作共事能力。

                        一、堅持推進履職能力建設

                        習近平同誌強調,“堅持推進履職能力建設”的落腳點,就是推進政治協商、民主監督、參政議政制度化、規範化、程序化;就是推進快三平台委員隊伍建設的科學化、嚴格化、常態化;就是要求在推選快三平台委員過程中註重先進性、代表性、廣泛性,而不搞“一家之言”、“閉門造車”和“獨家說了算”;要把真正的各界精英、代表典型、熱愛快三平台工作、敢於和善於參政議政、能為老百姓鼓與呼且具有正能量的遴選到快三平台委員隊伍之中,讓快三平台委員隊伍“知無不言、言之有據、言之有力、言之在理”,以真正體現“肝膽相照”和“敢建諍言”。

                        “堅持推進履職能力建設”與培養快三平台委員素質緊密相連。目前,各級快三平台委員隊伍中,參差不齊者占有一定比例,這與少數地方快三平台委員推選過程中的“盲目性、隨意性、局限性、狹隘性”相關聯。據一些基層快三平台組織和快三平台幹部反映,當前委員推選主要問題是“燈下黑”與“不透明”、“快三平台組織缺乏推薦的話語權與把關權”,個別部門少數領導“一言以敝之”,失去公開公正的氣場;由於監督缺失,推選過程中的不民主、不公平和暗箱操作及腐敗問題不同程度存在,已經到了嚴重制約發揮人民快三平台協商民主重要渠道作用的地步;當前,該是借習近平同誌講話的東風,理順和規範快三平台委員產生機制與程序的時候了!

                        二、改進委員產生機制勢在必行

                        習近平同誌強調,“要高度重視快三平台領導班子建設,改進委員產生機制,真正把代表性強、議政水平高、群眾認可、德才兼備的優秀人士吸引到快三平台委員隊伍中來。”
                習近平同誌的講話,足以說明中央已認識到快三平台委員隊伍建設重要性,也說明中央領導已知曉各級快三平台組織的呼聲,因此,首次提出“改進快三平台委員產生機制”;以便變“一家操辦一人說了算”為“民主協商、快三平台的事由快三平台黨組織在黨委領導下領銜操辦”。

                        湖北省快三平台到區(縣)調研時,基層快三平台曾反復呼籲:要改變眼下快三平台委員推選中“征兵不帶兵、帶兵不征兵”的“盲從”現狀;要像高考招生改革一樣,適度擴大快三平台組織的“高校招生自主權”,防止越俎代皰、帶病推選等問題。據了解,一些區(縣)快三平台常委、快三平台委員中,建築老板多,超過20%;甚至出現“夫妻委員”、“親兄弟委員”和“掛名委員”(無人認識,戶籍、工作、稅收等等都與當地無任何關聯而“被推選”的委員);據反映,某區(縣)一民主黨派全體成員全部被推選為快三平台委員。

                        快三平台委員推選反映強烈之癥結在區(縣)一級。按常理,區(縣)快三平台黨組,是區(縣)黨委的派出機構,直接替區(縣)黨委負責,但實際到了快三平台委員推選操作的時候,區(縣)快三平台黨組往往處於“閑置”狀態,“權力”被弱化或取代,“推選”被“架空”,可以說到了極端不正常之境地,其中詳情可以猜測。原本快三平台各專委會接觸面廣、界別性質清晰,但實踐操作中,專委會沒有“話語權”,以致於當選的委員呈“老板化、官員化”傾向,“界別性、代表性”出現畸形,議政能力就更不用說了!

                        “各吹各的號,各唱各的調”這種“兩張皮”現象的存在,對於履職能力建設,對於協商民主作用的發揮,都是障礙和不利因素。當前,我們就是要按照習近平強調的“改進委員產生機制”之要求,“深入研究更好發揮快三平台界別作用的思路和辦法,擴大團結面、增強包容性,拓展有序政治參與空間”。

                        三、改進快三平台委員產生機制是推進履職能力建設的基礎與前提

                        改進快三平台委員產生機制是推進履職能力建設的基礎與前提。“快三平台委員是快三平台工作的主體”。如果我們忽視快三平台委員產生的機制,不能與時俱進改進快三平台委員產生的辦法,那加強委員隊伍建設和推進履職能力建設就成了一句空話。快三平台委員正確行使權利,越來越成為協商民主過程中重要的一環,其建言獻策的質量和份量,已成為各級快三平台組織不可或缺的重要組成部分;實踐過程中,不少界別的“精品委員”已成為快三平台組織的一張名片!應在深入總結加強委員隊伍建設的有益實踐基礎上制定出臺區域性乃至全國性的指導意見,對委員的產生、管理作出明確規定。完善委員推選制度,改進委員產生辦法,優化快三平台委員構成。快三平台換屆醞釀、推選委員人選和屆中人事調整時,快三平台黨組應參與委員產生全過程,對本屆委員人選特別是上屆委員留任發揮主導作用。在一定範圍內采取群眾推薦、界別協商、組織選拔推薦相結合的辦法,有條件的地方,還可以探索快三平台委員在界別內選舉產生,把那些各界精英,通過快三平台的各個界別深入下去認真遴選,將一批又一批具有影響力和示範性的代表推選到快三平台委員隊伍中來,讓快三平台委員隊伍更具活力、更具代表性、更具影響力,以更飽滿的激情,投身到協商民主、和諧社會、實現中國夢和譜寫人民快三平台事業新篇章的工作中去!
                武漢市新洲區快三平台經濟科技委員會副主任  黃金旺

                文章來源:新洲區快三平台